Título: LAS ELECCIONES LABORALES EN LA EMPRESA A TRAVÉS DE LA JURISPRUDENCIA
Criterios de la Sala IV del Tribunal Supremo sobre las Normas Electorales Laborales en la Empresa
Autor: Urbano Martín Fauró
ISBN: 978-84-16362-10-3
Género: Narrativa (LAF)
Tamaño: 14x21 cm
Páginas: 160
Fecha edición: Abril 2015
PVP Papel: 15 € (IVA incl.)
ISBN e-book: 978-84-16362-88-2
PVP e-book : 8 € (IVA incl.)
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Título: LAS ELECCIONES LABORALES EN LA EMPRESA A TRAVÉS DE LA JURISPRUDENCIA
Criterios de la Sala IV del Tribunal Supremo sobre las Normas Electorales Laborales en la Empresa
Este trabajo de investigación es una exposición, aséptica de criterios, contenidos en sentencias pronunciadas por la Sala IV del Tribunal Supremo, que contienen las razones esenciales de las decisiones, sentadas en sus Fallos, sobre las Normas Electorales Laborales que, desde el año 1977 al día de hoy, han ordenado los actos procedimentales de los procesos electorales para el nombramiento de los representantes de los intereses de los trabajadores en la empresa.
Constituye un muestrario, manual, de criterios que reflejan, directa y claramente, sólo el núcleo de la razón (ratio decidendi), esencia, de la decisión, Fallo, de la Sala en cada caso.
Sin consideración hacia lo accesorio o incidental (obiter dicta).
Es una herramienta que permite conocer los criterios que constituyen Doctrina del Tribunal Supremo. Unos Unificadora y, otros Jurisprudencial.
Autor/a: Urbano Martín Fauró
Master Universitario en Derecho del Trabajo y de la S.S., Titulado en Relaciones Laborales en Europa y Dialogo Social, Titulado en Práctica Jurídica Laboral, Titulado e Aptitud Pedagógica (Sección Historia y CC. Sociales) y Titulado en Estudios Sindicales, Sociales y Cooperativos.
Ha participado, desde la Administración Pública, en todos los procesos generales de elección de representantes de los trabajadores en la empresa, celebrados en España, desde la aprobación de la Constitución Española.
